工作的未来
人们的需求应该定义未来技术的形态和目的.
了解未来劳动力的需求
在锋利的, 我们认为，员工是任何企业的真正力量，他们获得的权力越大, 你的生意就会越成功. 以人为本是我们发展未来科技的核心, 因此，充分了解他们的工作生活是非常重要的, 今天和明天.
使用我们自己的研究和当前的评论, 现在，我们很高兴与您分享这些发现，共同推动工作场所的发展.
塑造未来
Z世代和千禧一代是下一代员工，他们将在未来几年塑造职场世界. 他们的职业抱负, 对待工作的态度, 对新技术的了解将决定未来工作场所的文化.
在澳门星际赌场网站官方入口，我们之前举办了一系列研讨会和焦点小组讨论，邀请刚进入职场的年轻专业人士, 亲身了解他们对“未来工作场所”的看法.
以这些见解为基础, 我们调查了超过6个,在欧洲的中小企业(SMEs)中，有000名年轻和年老的办公室工作人员, 了解全球大流行如何影响他们未来的需求和优先事项.
一份新报告概述了这些发现，该报告还提供了未来工作心理学家维奥拉·K的专家建议. 在选择支持新工作方式的工作场所解决方案时应该考虑什么.
博客
我们的一系列文章探讨了我们如何把人放在第一位，作为任何业务背后的力量.
我们能帮什么忙??
我们的一系列可下载资产提供了我们研究结果的快照, 帮助阐明下一代工人的观点，并提供来自行业专家的提示和建议.
最新的研究结果
在去年的大部分时间里，大部分欧洲人都被迫远程工作，一些大公司现在为许多员工提供永久在家工作的机会, 这一直是采用技术的催化剂，将同事聚集在一起. 下载我们的最新发现，了解更多.
信息图表
大流行后，欧洲人希望在哪里以及如何工作? 在一些国家限制开始放松的时候, 下载下面的信息图表，看看欧洲各国员工对重返办公室的态度有何不同, 以及哪些因素会阻止他们返回或帮助吸引他们返回.
初步调查结果
人是任何企业的真正力量. 你的员工越有能力，你的企业就越成功. In 2019, 我们询问了一群年轻的专业人士，他们认为新技术将如何改变他们的生活和工作方式, 以及这些变化会带来什么样的恐惧和机遇. 下载我们的初步调查结果，阅读他们的回答.